Führungskräftegewinnung im Automotive-Sektor erfordert heute spezialisierte Strategien, die Technikkompetenz, Veränderungsbereitschaft und Branchenverständnis verbinden. Unternehmen stehen unter Druck, Transformationsthemen wie Elektromobilität, Software-Defined Vehicle und Digitalisierung mit geeigneten Führungspersönlichkeiten zu steuern. Die Nachfrage nach erfahrenen Führungskräften übersteigt in vielen Bereichen das Angebot, insbesondere in Entwicklung, Software, Produktion und Supply Chain. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Leadership-Kompetenzen, internationale […]