Das richtige Personal zu finden, ist nicht nur, aber besonders, in Zeiten niedriger Arbeitslosigkeit eine große Herausforderung. Nicht nur Handwerksbetriebe beklagen aktuell Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden, auch Unternehmen in Industrie und Handel haben im Moment Probleme. Dies gilt insbesondere, wenn qualifizierte Bewerber und Spezialisten aus IT- und Hightech-Bereichen sowie aus dem anspruchsvollen kaufmännischen Sektor […]
Die Art wie und mit was wir arbeiten ist im 4.0 Zeitalter im Wandel. Die Digitalisierung und auch die damit verbundenen Möglichkeiten Softwarelösungen auch im Bereich Personalplanung und Zeiterfassung auf ganz neue Weise zu nutzen, ermöglicht nicht nur eine effizientere, schnellere und einfachere Erfassung und Auswertung von Daten wie Arbeits- und Projektzeiten wie auch Personaleinsatzzeiten, […]
Fast jedes zweite Unternehmen hat in einer repräsentativen Befragung im Auftrag des Digitalverbands BITKOM unter 408 Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern angegeben, dass man neben den üblichen Bewerbungsunterlagen auch die Profile in sozialen Netzwerken überprüft. Dies häufiger auf Business Netzwerken wie Xing oder LinkedIn (39%) als in her privat ausgerichteten Netzwerken wie Facebook (24%). […]
Die richtigen Mitarbeiter zu haben, entscheidet nicht unerheblich über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens. Der „richtige Mitarbeiter“ bedeutet dabei vor allem, dass Mitarbeiter motiviert und mit den richtigen Talenten versehen sind, um die jeweils gewünschte Aufgabe im Unternehmen wahrnehmen zu können. Recruiting, also dem Bewerbungsmanagement, kommt somit eine durchaus entscheidende Bedeutung im Unternehmen zu. e-Recruiting: […]