HR WORKS: Mehr Zeit für Menschen. Mehr Zeit für Erfolg

Die tickende Uhr im HR-Management: Wo bleibt die Zeit für das Wesentliche? Führungskräfte wissen: Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Doch im Daily Business des HR-Managements ertrinken Personalverantwortliche oft in administrativen Aufgaben, mühsamen manuellen Prozessen und dem Jonglieren mit unzähligen Tabellen und Dokumenten. Die Folge: Wertvolle Zeit und Ressourcen gehen verloren […]