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Viele Unternehmen prüfen Bewerber Profile in sozialen Netzwerken

Fast jedes zweite Unternehmen hat in einer repräsentativen Befragung im Auftrag des Digitalverbands BITKOM unter 408 Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern angegeben, dass man neben den üblichen Bewerbungsunterlagen auch die Profile in sozialen Netzwerken überprüft. Dies häufiger auf Business Netzwerken wie Xing oder LinkedIn (39%) als in her privat ausgerichteten Netzwerken wie Facebook (24%). […]