Mitarbeiterbindung durch Firmenevents steigern

Gute Mitarbeiter zu finden wird immer schwieriger. Somit ist es nicht weiter verwunderlich, dass Firmen heutzutage alles tun, um ihre Mitarbeiter durch geschickt geplante und aufregende Firmenevents lange an sich zu binden. Am besten für immer.

Welche Firmenevents eignen sich zur Mitarbeiterbindung?

Häufig reichen kleine Firmenevents aus, um gegenseitiges Vertrauen aufzubauen, für neue Motivation zu sorgen und Abwechslung vom Arbeitsalltag zu schaffen. Dabei muss es nicht ausschließlich ein extra geplantes Event sein. Auch gemeinsame abendliche Sportstunden stärken das Zugehörigkeitsgefühl in einer Firma. Da bei derartigen Feierabendaktivitäten aber nicht immer alle Mitarbeiter teilnehmen können, gelingt die Mitarbeiterbindung immer noch am besten mit gut durchdachten Firmenevents.

Der Alltime-Klassiker: ein Bowlingabend

Der Klassiker unter den Team-Events ist und bleibt ein gemeinsamer Bowlingabend. Mit einer internen Meisterschaft zwischen den einzelnen Abteilungen ist irgendwann das ganze Team mit Feuereifer dabei und vom Ehrgeiz gepackt. Schließlich wollen sich die Kollegen aus dem Support keine Blöße vor dem Einkaufsteam geben. Neben der Motivationssteigerung bleibt zudem die Möglichkeit, die Kollegen zu ganz neuen Teams zusammen zu würfeln. Somit ergeben sich neue Gespräche. So stellen KollegInnen, die sich nur vom täglichen „Guten Morgen“ sagen kennen, beispielsweise fest, dass sie ein gemeinsames Hobby haben, andere erkennen, dass sie nur wenige Kilometer voneinander entfernt wohnen und und und. Das schweißt zusammen, sorgt für Gesprächsthemen und es entsteht ein Wir-Gefühl.

Der gemeinsame Team-Kochkurs

Wir kochen uns ein Team. Ein weiterer Klassiker unter den Firmenevents zur Mitarbeiterbindung ist ein gemeinsamer Kochkurs. Derartige Kurse sind einfach nach der Arbeit umsetzbar. Dafür werden die Mitarbeiter in unterschiedliche Gruppen eingeteilt. Jedes Team muss einen anderen Gang zubereiten oder eine andere Aufgabe erfüllen. Dabei müssen die Kollegen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten. Nur so steht am Ende ein vollständiges Gericht auf dem Tisch. Zugleich gilt es, die ein oder andere organisatorische Aufgabe zu lösen:

  • Wer ist für das Putzen des Gemüses zuständig?
  • Wer bereitet die Soßen zu?
  • Wer deckt den Tisch ein?
  • Wer sorgt für die Dekoration?
  • Wer schmeckt das Gericht ab?
  • Etc.

Nach dem gemeinsamen und bestimmt lustigen Kochen werden die Mitarbeiter durch ein leckeres Menü belohnt. Zugleich stärkt das gemeinsame Kochen den Teamgeist und steigert den Willen, weiterhin mit diesem Team zusammen arbeiten zu wollen.

Gemeinsames Catering nach einem Escape Room

Catering Business Event

Catering Business Event
© Rawpixel.com – stock.adobe.com

Nichts verbindet Menschen besser, als gemeinsam zu essen und zu trinken. Daher ist das richtige Catering für jedes Firmenevent ein wichtiger Punkt. Passende Anbieter in der Umgebung finden sich schnell über eine Online-Suche wie „Catering Düsseldorf“ oder „Partyservice Frankfurt“. Dabei kann das Catering an einem besonderen Ort, beispielsweise einem Museum bei Nacht, stattfinden. Oder es ist der krönende Abschluss nach einem Ausflug in einen Escape-Room. Dabei müssen die Arbeitskollegen in kleinen Gruppen in einer Stunde aus einem verschlossenen Raum entfliehen. Dies gelingt ihnen aber nur, wenn jeder dabei mithilft, die kleinen und kniffligen Rätselaufgaben zu lösen. Das schweißt zusammen. Da die Teams in einem Escape Room unter Zeitdruck arbeiten müssen, lernen sie, sich gegenseitig aufeinander zu verlassen. Da neben analytischem Denken, Scharfsinn, Fantasie und Kreativität gefragt sind, hat zudem jedes Teammitglied die Chance, seine eigenen Kompetenzen voll und ganz einzubringen. Beim anschließenden gemeinsamen Catering ist für Gesprächsstoff garantiert.

Lasertag und Paintball schweißen zusammen

Sowohl beim Lasertag als auch beim Paintball gewinnt nur das Team, was Teamgeist beweist und in dem sich die Gruppenmitglieder gegenseitig aufeinander verlassen können. Das Teambuilding und die Mitarbeiterbindung funktionieren bei diesem Teamevent beinahe von allein. Schnell wird sich ein Gruppenanführer herauskristallisieren. Ebenso, wie ein Taktiker, der Vorsichtige, der Selbstbewusste oder der Draufgänger. Doch nur zusammen wird die siegreiche Taktik gelingen. Kein Wunder, dass niemand gerne einen neuen Arbeitgeber sucht, bei dem er das Team, die Zusammenarbeit und das Miteinander der neuen Kollegen nicht kennt. Mit anderen Worten: Die Mitarbeiterbindung durch das Teamevent ist voll und ganz aufgegangen.

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